Directeur des ressources humaines H/F

Employeur

Située à 1 heure de Bordeaux et de Saintes, la Communauté de communes de Blaye (CCB) est un Etablissement public de coopération intercommunale (EPCI) qui rassemble en son sein 21
communes et qui gère 110 agents.

Description

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous aurez la responsabilité de la politique ressources humaines de la Communauté de Communes.

Vos missions :

1. Participer à l’élaboration et à l’animation de la politique Ressources Humaines

  • Réaliser des diagnostics, conduire des analyses, formuler des propositions d’amélioration et des projections
  • Diffuser les orientations de la politique RH
  • Se positionner comme acteur au sein du comité de direction

2. Piloter la gestion administrative et statutaire

  • Garantir l’application des dispositions statutaires législatives et jurisprudentielles
  • Organiser la veille réglementaire
  • Prévenir et gérer les contentieux du personnel
  • Veiller à la gestion de la carrière des agents
  • Formaliser une politique de rémunération
  • Garantir l’application des règles du temps de travail et proposer des modalités d’organisation
  • Coordonner la politique d’action sociale

 3. Accompagner les agents et les services

  • Conseiller et orienter les agents
  • Accompagner l’encadrement dans la fonction de management
  • Sensibiliser à la conduite du changement
  • Garantir les règles de la santé et de la sécurité au travail et la démarche de prévention de la collectivité

4.Participer au pilotage et à l’animation du dialogue social

  • Préparer et participer aux instances représentatives
  • Organiser les élections professionnelles
  • Suivre l’exercice du droit syndical
  • Alimenter les indicateurs de veille sociale et analyser le climat social. Produire les rapports

5.Gérer les emplois et le développement des compétences

  • Accompagner la mise en place d’une démarche de GPEEC et de ses actions
  • Être le garant de la procédure de recrutement
  • Définir les orientations du plan de formation, recueillir et analyser les besoins, en assurer la mise en œuvre et l’évaluation
  • Actualiser les différents tableaux de bord RH
  • Piloter l’élaboration des divers bilans et rapports

6.Piloter le service Ressources Humaines

  • Encadrer une équipe de 4 agents soit 2 ETP
  • Organiser le travail et construire les outils adaptés au fonctionnement du service
  • Développer les coopérations et assurer la circulation de l’information
  • Animer les réunions
  • Accompagner les changements et gérer les conflits

Profil recherché

Votre formation

  • Formation supérieure dans le secteur des Ressources Humaines, Administration, Gestion publique,…
  • Niveau bac+4 à bac+5

Les compétences requises

  • Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
  • Enjeux, évolutions et cadre règlementaire des RH
  • Concepts fondamentaux de la GPEEC, outils de gestion des emplois et des compétences
  • Règlementation relative à la santé et à la sécurité au travail
  • Méthodes de conduite du changement
  • Droit social et droit syndical
  • Organisation et fonctionnement des instances représentatives
  • Parfaite maîtrise des outils bureautiques

Votre expérience

Une expérience sur un poste similaire en collectivité est souhaitée.

Candidature

Conditions:

  • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
  • Salaire : selon grille statuaire
  • Collectivité est adhérente au CNAS

Lieu de Travail :

Communauté de Communes de Blaye.

 

 

Renseignements / Contacts :

Valérie POUGET – DGS : Tel 05 57 42 33 33 Email : v.pouget@ccb-blaye.com

Candidatures

Envoyer CV + Lettre de motivation adressée à M. le Président,

 

Référence de l'offre :
Service concerné : Ressources Humaines
Date limite de candidature : 31/05/2019
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