Employeur

Située à 1 heure de Bordeaux et de Saintes, la Communauté de Communes de Blaye (CCB) est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 20 communes et regroupe 140 agents. La Communauté de Communes de Blaye dispose de deux satellites communautaires :
Son Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS), installé à l’Espace France Services de Blaye, exerce une action générale de prévention, d’accompagnement et de développement social sur le territoire communautaire. Plaçant la personne accueillie au coeur de son action publique, le CIAS et ses équipes poursuivent leur intervention dans le respect des personnes, usagères du service, et en adaptation à chacune des situations rencontrées.
Son Office de Tourisme Intercommunal est également situé à Blaye. Les atouts touristiques du territoire se déclinent tant en termes de patrimoine et de vignoble que de proximité avec l’estuaire de la Gironde.

Description

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de Communication de la Communauté de Communes, vous contribuez à la mise en oeuvre des actions de communication de l’intercommunalité et plus particulièrement pour le service culturel au sein du Pôle Communication.
Vos missions
▪ Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de communication
– Proposer des actions de communication externe et interne au regard de la stratégie de communication globale de la collectivité
– Accompagnement des services dans la valorisation de leurs actions et notamment du service culturel
▪ Conception et réalisation de supports de communication
– Conception et rédaction des supports de communication des services print et web (affiches, brochures, cartons d’invitations, guides, rapports, magazine, newsletters, vidéos, articles, …)
– Conception des supports de communication évènementiels et culturels (affiches, encarts publicitaires, livrets, flyers, dossiers et communiqués de presse, vidéos, interviews…)
– Conception de signalétiques (bâches, kakémonos, enseignes, …)
– Relations avec les prestataires extérieurs (imprimeurs, …)
▪ Gestion des supports numériques de communication
– Mise à jour quotidienne du site internet, du portail culturel et de l’application mobile Intramuros
– Création de newsletter
▪ Organisation de manifestations et d’actions évènementielles
– Contribution à l’organisation des actions événementielles externes et internes (inauguration, cérémonie des voeux, ciné-débat, journée de solidarité, conférences, …) et de divers événements culturels en lien avec le service culturel
– Présence lors des manifestations et événements organisés
– Prise d’images (photos et vidéos) et réalisation de montages
▪ Gestion de la photothèque
– Gestion et organisation de la photothèque

Profil recherché

Votre profil
▪ Expériences requises : Une première expérience sur un poste similaire est appréciée, si possible
au sein d’une structure publique
▪ Qualités requises :
– Maîtrise impérative de la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, Indesign, Premiere Pro)
– Connaissance de la chaîne graphique et d’impression
– Sensibilité créative
– Aisance rédactionnelle, autonomie, rigueur et organisation
– Capacité d’analyse et de synthèse
– Être force de proposition et esprit d’initiative
– Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
– Savoir faire preuve d’initiative et de diplomatie.
– Sens du service public et de l’intérêt collectif
– Intérêt particulier pour le domaine culturel et artistique
▪ Diplômes attendus : Formation en communication (Bac +3/+5).
Vos avantages :
▪ Etablissement adhérent au CNAS : aide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, …)
▪ Bonne humeur garantie
▪ Télétravail
Conditions de recrutement
▪ Type de de poste : Permanent
▪ Règlementation : A titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, et si les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
▪ Statut : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
▪ Pour les agents titulaires :
– Filière : Administrative
– Cadres d’emplois : cadre d’emplois de catégorie A (Attachés) ou cadre d’emplois des catégorie B (Rédacteurs)
▪ Pour les agents non titulaires : Contrat de 1 an
▪ Temps de travail : Poste à temps complet
▪ Déplacements : Permis B et véhicule personnel indispensables
▪ Salaire : Rémunération selon grille statutaire + Régime Indemnitaire
▪ Prise de poste envisagée pour : 2 avril 2024
▪ Deux séries d’entretiens prévus : 1er entretien le 06/03/24 ; 2ème entretien et le 13/03/24