Employeur

Située à 1 heure de Bordeaux et de Saintes, la Communauté de Communes de Blaye (CCB) est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 20 communes et regroupe 140 agents. La Communauté de Communes de Blaye dispose de deux satellites communautaires :

Son Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS), installé à l’Espace France Services de Blaye, exerce une action générale de prévention, d’accompagnement et de développement social sur le territoire communautaire. Plaçant la personne accueillie au cœur de son action publique, le CIAS et ses équipes poursuivent leur intervention dans le respect des personnes, usagères du service, et en adaptation à chacune des situations rencontrées.

Son Office de Tourisme Intercommunal est également situé à Blaye. Les atouts touristiques du territoire se déclinent tant en termes de patrimoine et de vignoble que de proximité avec l’estuaire de la Gironde.

Description

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous rejoignez le pôle Ressources Humaines de la Communauté de Communes de Blaye, en remplacement d’un(e) titulaire indisponible.

Vos missions

Pilotage du processus de recrutement
- Recensement des besoins auprès des Responsables de Pôle
- Anticipation des besoins en compétences
- Elaboration de plan de recrutement et évaluation des procédures
- Rédaction des profils de poste
- Rédaction et diffusion des annonces
- Analyse des CV et sélection des candidats
- Organisation et conduite des entretiens
- Gestion administrative des candidatures et des embauches
- Gestion de la base de données du personnel

Chargé.e de la gestion et coordination du suivi médical
- Suivi des congés maladies au-delà de 3 mois – Congés longue maladie, longue durée, maladie professionnelle
- Mise en place des procédures de reclassement
- Suivi des visites médicales

Profil recherché

Votre profil

Expériences requises : Expérience similaire sur un poste en collectivité souhaitée
Qualités requises :
Respecter la confidentialité et le devoir de réserve
Avoir le sens du service public
Disposer d’un sens de l’organisation et gestion de son temps de travail
Être discret, capable de travailler seul et en équipe,
Disposer de bonnes capacités relationnelles
Être capable de s’adapter rapidement
Diplômes attendus : Bac +2 à Bac +3

Vos avantages :

Etablissement adhérent au CNAS : aide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, …)
Bonne humeur garantie
Télétravail